地处袁河工业基地的中冶新材公司把支部建在项目上，党旗插在工地边，不断创新党建载体，突出企业特色，引导党员职工，立足岗位创先争优，以党建工作创新推动社会管理创新，促进企业和谐发展、科学发展。一期工程顺利竣工投产，投产后仅3个月实现产值3.01亿元；企业被列为新余市“十百千亿工程”之一……
　　【关键词】党建引领　全面覆盖企业各班组
       在冷轧电工钢项目起步阶段，面对工程建设一线工人多、年纪轻素质高、组织难度大的现实特点，为填补党建空白点，中冶新材公司在项目部成立了临时党支部。以党小组为单位，实现全体岗位全覆盖。目前，临时党支部共吸纳了68名党员。同时带动项目相关方中冶南方总包、十八冶等企业成立临时党支部，联合总包方与施工单位按照“抓质量、保安全、促进度”的总体要求，共同开展创先争优活动，确保安全生产无事故，项目建设早建设、早投产、早见效。
　　【关键词】 创新载体　推动党建工作
       为充分发挥党组织的战斗堡垒与党员的先锋模范作用，调动和激发广大党员职工积极性，该公司将“创先争优在一线”以及 “支部建在项目上，党旗插在工地边”确定为学习型党组织建设暨创先争优活动的主题。设立党员活动室，配备了各类报刊读物，为党员学习提供有利条件。组织党员认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神，观看红色爱国系列电影；开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词、踏着先辈足迹、争当优秀党员”学习教育活动，强化政治素质教育，提高政治政策水平。
　　中冶新材还以悬挂“党旗”“党徽”为载体，积极开展“党员公开承诺”和“党员先锋岗”活动，划定“党员责任区”，将党员的标杆作用树立在项目建设一线员工身边，搭建平台合作示范，使党员成为“排头兵”和“顶梁柱”。同时，运用典型引路，采取党员职工喜闻乐见的方式，大力宣传优秀共产党员、劳动模范的先进事迹，使得党员群众“比有标准、学有榜样、赶有动力、超有目标”，以党建推动项目建设，确保“关键岗位有党员领，关键部位有党员盯，关键环节有党员把关，关键时刻有党员支撑”。
　　【关键词】 创新企业管理　推进企业文化建设
        该公司致力于将党员培养成骨干，将骨干培养成党员。不断创新管理模式，加强团队建设。同时，积极为党员职工队伍搭建学习平台，开展与德国西马克、美国盖尔德、日本三菱电机株式会社等国际知名企业的技术学习交流活动；开展行车工比赛、连退操作工比赛等技能比赛；开展“查找隐患，消缺整改”，“员工论坛”，“技师聘任”，“技术创新，产品一流技术攻关”等技能活动。此外，围绕项目顺利投产，查找施工漏项，彻底进行消缺整改，在设备单调和联调阶段，就发现消缺整改事项1000余条，消除隐患2次，为企业安全生产、强化社会和谐，保障项目建设正常运行提供了有力保障。通过“爱企业、献良策、做贡献”活动，共征集合理化建议200余件，产生直接与间接效益数百万元。
　　与此同时，大力搭建关爱平台，全面体现党员关怀。组织参与新钢集团与袁河工业平台组织的建党90周年系列活动，以及员工关爱、金秋助学等企业内部活动，增强企业活力、凝聚力和向心力。近两年来，投入5余万，开展企业各类文体活动10余次，实现了全体党员与职工全覆盖，极大地提高了党员职工幸福指数。