1月24日上午，中冶新材一届三次员工代表大会暨2012年先代会在公司2#会议室隆重召开。
会议由工会主席、副总经理周昌勇主持。公司董事长李文华，总经理张均生，副总经理张仁万、毛必华及公司员工代表、先进代表共70余人参加了会议。市工信委副主任卢志超应邀出席会议并讲话。
会议在雄壮的国歌声中隆重开幕。工会主席、副总经理周昌勇首先传达了新钢集团公司员代会精神，要求全体员工深刻领会会议精神，把思想统一到集团公司发展的任务目标上来，增强大局意识和全局观念，确保各项任务目标全面完成。
　　公司总经理张均生作了题为《认清严峻形势 抢抓市场机遇 以背水一战的决心打赢扭亏为盈攻坚战》的行政工作报告。报告全面总结了2012年的工作，报告指出：2012年，国内钢铁行业步入了“市场极寒期”，公司生产经营遭受了前所未有的困难和挑战，一年来，公司上下团结一心，锐意进取，紧紧围绕“控亏、扭亏、增效”的目标，不等不靠，积极作为，以钢铁般的意志和勇气，顶住了压力，战胜了困难，确保了生产经营任务目标的全面完成。
　　结合新钢公司员代会精神，张总对公司2013年的工作进行了全面部署。报告指出：2013年是公司实现扭亏为盈、夯实发展基础的关键之年，机遇和挑战并存，困难和希望同在，要重点做好七个方面工作：一是苦练内功，强化基础，企业管理谋提升；二是优化品种，提升质量，经营效率创水平；三是自我加压，对标挖潜，降本增效见成效；四是规范管理，创新模式，营销水平再提高；五是整合资源，打造品牌，企业形象求突破；六是传承发扬，创新求变，企业文化上台阶；七是以人为本，关爱员工，凝心聚力促发展。
　　会议还审议通过了《2013年度公司定岗定级和绩效考核说明》、《2013年度公司员工福利方案》以及《中冶新材2013年度员工工资集体协商协议书》，公司总经理张均生与工会主席周昌勇分别代表企业方与职工方举行了签字仪式。
会议表彰了2012年度十佳员工、先进班组，公司生产、设备、技术、营销系统代表就2013年工作作了表态发言。
　　市工信委副主任卢志超对公司2013年的发展提出了希望，他强调事在人为，鼓励广大员工增强忧患意识、创新意识、团队意识、树立强烈的奉献精神，为实现公司扭亏为盈努力奋斗。
　　在热烈的掌声中，公司董事长李文华作了总结讲话。他就如何实现2013年的工作目标，提出了几点意见：首先，带好队伍是实现扭亏攻坚战的永恒保证。公司领导要做好榜样，让员工在潜移默化中增强责任心，忠诚企业，热爱企业，敬业爱岗；其次，强化系统管理是实现扭亏攻坚的前提。每项关键指标都要有具体的标杆目标，要有具体的方案和措施，要有具体的落实和责任，要有具体的考核、奖罚力度，要有阶段性小结和实际改进的结果和对策；第三，创新改造是实现目标最有效的方法。时代在进步，市场在变化，没有什么是一成不变的，要实现目标，我们就要在观念、技术、管理、文化、方法上实现不断的创新，只有不断创新，才能不断地追求完美。他强调，公司要上下同心，团结进取，共同面对现在的市场环境，确保打胜2013年扭亏为盈攻坚战。
　　最后，与会人员齐唱《中冶新材 创造辉煌》，公司一届三次员工代表大会暨2012年先代会在慷慨激昂的歌声中圆满落幕。